Карьерный портал
Website · HR Portal
Редизайн корпоративного сайта, кейвижуал и дизайн-система. Моя роль — веб-дизайнер и тимлид с участием в согласовании, планировании и работе маркетинга.

У компании появился запрос на редизайн сайта и новый кейвижуал, отражающий обновлённую самоидентификацию.
Фокус — перенести новый визуальный язык в сайт и связанные коммуникации: презентации, коммерческие предложения и лендинги.
Постановка объединяет пользовательскую задачу, цель проекта и область дизайна. Это синтез имеющихся материалов.
Увидеть услуги и примеры работы, прежде чем обратиться в компанию.
Обновить визуальный язык и связать его с продуктовым предложением компании.
Сайт, презентации и коммерческие предложения должны говорить на одном языке.
Планирование спринтов, обсуждения с клиентом, трекинг и оценка задач.
Последовательность собрана из исходного описания и опубликованных артефактов; точные сроки отдельных этапов не заявляются.
Проектирование общего пользовательского пути и прототипирование.
Обновление стиля под новую самоидентификацию компании.
Дизайн-система, UI-кит, стиль презентаций и коммерческих предложений.
Согласования с клиентом, спринты, трекинг; помощь маркетингу с гипотезами и лендингами.
Исходный кейс подтверждает редизайн, дизайн-систему и работу с маркетинговыми носителями. Доступный макет показывает десктопную и мобильную версии, услуги, кейсы и действие обращения.
Визуальная иерархия адаптирована к разной ширине.
Обновление стиля заявлено в описании, отдельные носители пока не показаны.
Карта объясняет логику доступного макета. Эффект на заявки и понимание услуг требует проверки; результаты исследований не приписаны проекту.
Чёткая подача специализации на первом экране
Проверить, может ли посетитель объяснить, с чем помогает компания.
Кейсы рядом с направлениями работы
Проверить, связывает ли человек пример с собственной задачей.
Общая визуальная система для сайта и носителей
Сверять повторяемые элементы и смысловые акценты при развитии коммуникаций.
Обобщённая схема по публичному макету, без добавления неподтверждённых разделов и сценариев личного кабинета.
Специализация и основное предложение.
Услуга под задачу клиента.
Контекст и пример работы.
Сформулировать запрос компании.
Услуга неяснаУточнить язык описания и примеры задач.
Нужны доказательстваПроверить релевантность кейсов для сегмента посетителя.
Мобильное посещениеСохранить читаемость и доступность обращения.
Обновлены визуальный язык сайта и связанные маркетинговые материалы; подготовлены дизайн-система и UI-кит. В исходной странице описана командная работа и помощь маркетингу в тестировании гипотез, но без результатов конкретных экспериментов.
Связаны сайт и коммуникационные носители.
Макеты и UI-кит для реализации.
Планирование, согласования и помощь маркетингу.
Предлагаемые показатели, а не дополнительные заявленные достижения. Базовые значения, цели, период и владельца измерений необходимо согласовать до сравнения.
Обращения, соответствующие согласованным критериям целевого клиента / уникальные посетители целевой аудитории. Источник — аналитика и CRM; критерии согласовать с продажами.
В UX-проверке: может ли человек выбрать услугу под задачу и объяснить свой выбор. Переход в кейс — сигнал интереса, не доказательство понимания.
Ошибки отправки формы, мобильная доступность и скорость загрузки. Сравнение до/после проводить с учётом источников трафика и изменений маркетинга.
Здесь стоит подчёркивать не только визуальный редизайн, но и управление единым языком бренда в нескольких носителях. Лучшее усиление — показать один кейс «старое позиционирование → новое решение» и его влияние на качество обращений.